人力资源证书考试的要求是:
1、具有大专学历,连续从事本职业一年以上,经本职业人力资源管理规培训达到规定的标准学时,取得毕业证书;2.具有大专学历,连续工作2年以上。
HR职业资格考试分为三级和二级,报考条件也不同。HRM三级报考条件是比较宽松的(符合一项条件即可):
高中或中专学历,连续从事本专业7年以上,经本专业正规培训合格。
设定标准课时数;
大学学历,连续3年以上,正规训练达到规定标准时间者。
具有本科学历,连续从事该职业1年以上,经本职业正规训练达到规定标准。
计算时间的人;
具有硕士学位,经本专业正规培训达到规定标准学时的。
取得本专业人力资源管理员职业资格证书后,连续工作2年,正式培训达到。
制定标准学习时间者。
工作前景及薪金待遇:
如今,我国大部分企业的人事部门都已转变为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识的从业人员却十分稀少。
据悉,中国人力资源人才缺口在全国50多万人,仅上海就有4万人保守估计,大连约3万人。全国有13000多人参加了这个行业的资格认证。经过专业培训,人力资源专业人才已经成为社会上的紧缺人才。经过专业培训和资格的人力资源人才已经成为企业竞争的对象。
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